Директор по развитию продаж и взаимодействию с ключевыми клиентами (нефтесервис, нефтехимия)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Стань первым,
будь среди лучших!

Цель и задача: Обеспечение повышения эффективности продаж химического сервисного холдинга

Обязанности:

  • Организация и проведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами на уровне Корпоративных центров клиентов, представляя интересы Группы компаний Миррико
  • Определение общей концепции/политики продаж
  • Организация разработки стратегии продаж в бизнес-единицах и бизнес-проектах, принятие участия в защите бизнес-стратегий перед вышестоящим руководством, обеспечение реализации стратегии в области продаж
  • Участие в разработке программ вывода на рынок новых продуктов силами продакт-менеджеров, принятие участия в защите программ перед вышестоящим руководством
  • Создание методологии оценки необходимого количества специалистов по продажам и их квалификации для выполнения планов продаж бизнес-единиц и бизнес-проектов
  • Рекомендации руководителям бизнес-единиц и бизнес-проектов по оптимизации процессов продвижения и повышения их эффективности
  • Разработка методологии и стандартов продаж, обеспечение внедрения методологий и стандартов в области продаж
  • Принятие участия в оценке квалификации специалистов по продажам, участие в разработке программы развития специалистов, Участие в разработке и утверждение программы KPI для сотрудников занятых в подразделении
  • Координация реализации планов продвижения продуктов и услуг стратегическим клиентам

Требования:

  • Опыт работы от 3-х до 5-ти лет или устойчивые профессиональные навыки сфере В2В нефтяной отрасли
  • Знания в области стратегического и операционного менеджмента, с области управления людьми в матричных схемах
  • Знание экономики сделок и контрактов ( в нефтедобывающей сфере)
  • Знание методов оценки и развития подчиненных
  • Навыки в области продаж. Владение техниками продаж (СПИН и пр.)
  • Опыт построения системы продвижения
  • Навыки стратегического планирования
  • Способность работы с большими массивами информации, способность устанавливать причинно-следственные связи, способность прогнозировать и планировать на основе анализа информации
  • Техника манипуляций, техника противодействия манипуляциям. Техника публичных выступлений
  • Умение грамотно оценивать текущую работу специалистов отделов продвижения и формировать предложения по их развитию

Условия:

  • Работа в Федеральном Химическом Холдинге
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • График работы: 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
  • Оплата труда: оклад+ премия KPI

Честное, прозрачное вознаграждение – оклад и премия за результат

Адекватная вашему труду и соответствующая уровню квалификации заработная плата. Развитая система дополнительной мотивации за реализацию инициатив, идей, проектов

Наше развитие – гарантия Вашего профессионального и карьерного роста

В компании действует программа кадрового резерва, возможность стать руководителем до 30‑ти лет

Наши взаимоотношения закреплены законом ТК РФ

Предусмотренные законодательством и дополнительные социальные гарантии, в том числе ДМС, компенсация спорта, стоянки, пакетный принцип преференций

Наставничество

Передача знаний от опытных коллег, топ‑менеджеров компании и тренеров ведущих обучающих центров

Уникальная атмосфера

Возможность стать участником различных корпоративных мероприятий и социальных проектов, позитивное отношение к любым предложениям и помощь в их реализации

Участие в масштабных проектах

Возможность воплотить в практике уникальные идеи, инициировать или принять участие в бизнес-проектах, возможность участия в зарубежных проектах

Новый опыт

ГК Миррико ежегодно расширяет деятельность и открывает новые проекты

Вакансия опубликована 13 мая 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику